工厂工作做坏产品罚款标准

员工做坏产品罚款不合法。依据《劳动合同法》等，员工非故意失误不需赔偿，公司无权罚款，只能制定合理合法的规章制度。若违法罚款，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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处理员工做坏产品，常见方式为教育引导、绩效考核或按规章处理。选择时应考虑是否故意、损失大小及公司规定，确保合法合理，避免劳动纠纷。
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员工做坏产品不罚款。操作：1. 首先确认是否故意，非故意则不追责；2. 通过教育培训提升技能；3. 依公司规章制度处理，如绩效考核扣分；4. 确保规章制度合法，不侵犯员工权益。