工作一年半遭公司辞退，我该如何申请补偿？

您可以根据被辞退原因申请相应补偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需按工作年限支付补偿，违法辞退则需支付双倍。未及时申请可能导致权益受损，错过赔偿。
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被辞退后，您可选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理。若双方能达成一致，则协商最佳；否则，可根据具体情况选择仲裁或诉讼来维护权益。
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被辞退可申请补偿。操作如下：1.确认辞退性质（合法违法过失性）；2.合法辞退则按工作年限计算补偿金；3.违法辞退则要求双倍补偿；4.过失性辞退则无补偿。需保留证据，及时与公司沟通或申请仲裁。