没签合同辞职几天可以走人

没签合同辞职，当天或提前三天至三十天可走人。依据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工需提前三十日书面通知，试用期员工需提前三日。未及时通知，可能影响个人职业声誉及后续就业。
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没签合同辞职，处理方式有当天离职、提前三天或三十天通知。选择依据为：刚入职可当天离职；试用期需提前三天；正式员工需提前三十天书面通知，以确保合规并保护自身权益。
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没签合同辞职处理如下：1. 刚入职可当天离职，确保工作交接无误；2. 试用期员工，提前三天书面或口头通知用人单位，做好离职准备；3. 正式员工需提前三十天书面通知，按流程办理离职手续，避免法律纠纷。