重新就业后没交社保失业金还能领吗

重新就业后未交社保，失业金一般不能继续领取。根据法律规定，失业金是针对失业期间且符合一定条件的劳动者提供的保障。重新就业意味着劳动者已恢复工作能力并获得收入来源，不再符合领取失业金的条件。若失业期间未如实报告就业情况，继续领取失业金，可能构成欺诈，需承担法律责任。当发现失业金被停发或要求退还已领取的失业金时，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，对于失业金问题的常见处理方式包括：一是主动向当地社保部门报告就业情况，停止领取失业金；二是在有疑问时咨询社保部门或法律顾问，了解具体政策和规定；三是若因误解或误操作导致继续领取失业金，应主动配合社保部门进行处理，避免法律纠纷。选择处理方式时，应根据个人实际情况和法律规定，选择最符合自身利益的方案。
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从法律角度，针对不同情况处理失业金问题的具体操作如下：1. 若重新就业后未交社保且已领取失业金，应立即向当地社保部门报告就业情况，并主动停止领取失业金。若社保部门要求退还已领取的失业金，应积极配合处理。2. 若对失业金政策有疑问或不确定自己是否符合领取条件，可咨询当地社保部门或聘请法律顾问，了解具体政策和规定，避免误操作导致法律风险。3. 若因误解或误操作导致继续领取失业金，且社保部门已发现并要求处理，应主动承认错误，配合社保部门进行调查和处理，避免法律纠纷进一步升级。同时，应加强对相关法律法规的学习，提高法律意识。以上操作均需在合法合规的前提下进行，确保个人权益不受损害。